在金融科技日新月异的今天，工会会员面临着前所未有的挑战与机遇，数字化工具和平台为会员提供了便捷的服务和资源，如在线培训、电子投票等；数字鸿沟和网络安全风险也让部分会员感到无所适从，尤其是那些对新技术接受度较低的群体。
为了确保工会会员在金融科技时代不落伍，我们需要采取以下措施：一是加强数字素养教育，提高会员对新技术、新工具的认知和运用能力；二是推动工会平台的数字化转型，使服务更加便捷、高效、安全；三是关注弱势群体，为那些因年龄、技能等原因在数字时代处于劣势的会员提供特别支持，如开展一对一辅导、提供简易操作指南等。
我们还应建立完善的网络安全机制，保护会员的个人信息和隐私，防止数据泄露和网络攻击，我们才能确保每一位工会会员都能在金融科技时代中享受到应有的权益和服务，不因技术进步而被边缘化。
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金融科技浪潮下，工会会员需紧跟步伐提升数字素养与技能保护自身权益。
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